gOodzy MANAGEMEN ....

Di era sekarang muncul kebiasaan-kebiasaan baru, yang tidak lazim untuk dipertontonkan dan disaksikan. Bahwa kebudayaan timur dan kebudayaan barat tak akan menjadi satu kesatuan dimana masyarakat menjalani keduanya, dicampur aduk menjadi satu. Dunia ini dan seisinya yaitu manusia sudah lebih banyak mengikuti alur budaya barat yang sering disebut sebut ‘modern’ terutama anak-anak muda. Sehingga budaya, adat ketimuran atau tradisional, tertinggal dan lama kelamaan akan tenggelam.

Master V adalah sebuah kelompok anak muda yang berkeinginan membuat kebiasaan baru yang tak lazim dengan bermusik, yang digawangi oleh Dika ( vocal ), Aiz ( gitar ), Aji ( gitar ), Punto ( bass ), Wawan ( etnik perkusi ), dan Anto’ ( drum ). “master’ yang mempunyai arti ahli, tinggi, yang menjadi motivator dan landasan berkarya, dan “ V “ adalah dari kata Venus, nama sebelumnya yang diartikan sebagai dewi cinta, yang merupakan semangat dalam berkarya dengan rasa cinta dan kasih sayang. Sejak lahirnya, tahun 2001 sampai sekarang, kelompok musik ini berjuang untuk memadukan dua karakter yang sangat berbeda dan bertolak belakang. Hingga akhirnya mengeluarkan mahakarya yaitu album ’Modern Rock Ethnic” Desember 2008.

Lagu, Karya atau musik yang dipersembahkan merupakan pencampuran dari karakter musik etnik yang sering disebut sebagai musik tradisional dan musik masa kini atau musik - musik bernuansa modern, dan mengambil aliran rock, sehingga terciptalah nuansa Rock Modern yang unik dan etnis, yang masih tergolong easy listening dan fresh, dapat dinikmati untuk semua golongan. Ini merupakan sebuah ransum baru bagi citra musik indonesia, karena negara ini mendapat perbendaharaan baru yaitu musik ’rock modern etnis’. Semoga ini merupakan salah satu perubahan yang bersifat positif bagi semua. Dengan harapan dapat menghibur dan memberikan suatu wacana musik baru bagi masyarakat Indonesia tentunya.

Demikian Press Release kami sampaikan, Atas kerjasama dan perhatian semua pihak yang terkait kami ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya. By MV Management



Selengkapnya...

Cartoon…band yang beranggotakan 6 orang ini berhasil jadi pemenang A Mild Live Wanted 2009 untuk Region 3. Memang sih musik yang dibawain band mereka bisa bisa dibilang cukup unik, menurut informasi genre musik mereka adalah pop modern alternatif, hmm… memang unik kan???

Nah lewat ajang A Mild Live Wanted 2009 mereka membuktikan pada kita semua kalau pilihan musik mereka adalah tepat.

Mereka ber-6 itu adalah, Ancha (vokal), Agus (gitar), Aput (bass), Veqel (gitar), Ibe (drum) dan Imam (keyboard). Mereka pun katanya sudah membuat dua buah full album lho…keren banget kan?? Didukung oleh manajerial yang baik, band ini sudah bisa dibilang lebih dari cukup untuk bisa disebut sebagai pandatang baru yang kompeten.

Sekali lagi karakter musik, terutama vokal mereka memang yang luar bagus banget, kalo menurut gue yang membuat Cartoon memiliki nilai yang tinggi. Sebagai orang Makasar gue cukup bangga dengan Cartoon band, mereka memang pantes mewakilkan kota Makassar untuk ajang ini.



Selengkapnya...

Jika ada kritik, saran, keluhan, aksi dan propaganda silahkan hubungi kami melalui email dan keterangan di bawah ini :

Email : goodzy_world@yahoo.com
Friendster : goodzy@yahoo.com
facebook :bulls_walls@yahoo.co.id
blog :goodzy.blogspot.com





Selengkapnya...

Banyak orang merasa cemas ketika akan menjalani wawancara kerja. Memang, sebelum
dan saat menjalaninya lazim ada tingkat kecemasan yang menganggu. Tentu saja,
tingkatan itu berbeda pada setiap orang. Ada orang yang bisa mengendalikan
kecemasannya, ada yang terjebak bahkan gugup tak bisa apa-apa. Anda bagaimana?
Jika Anda merasakan kecemasan luar biasa sehingga tak bisa menunjukkan kemampuan
terbaik saal wawancara, ada beberapa langkah yang bisa Anda lakukan agar bisa
tenang atau setidaknya tak terlampau tegang. Berkurangnya ketegangan bisa
membantu mendapatkan percaya diri yang lebih tinggi.

Banyak Berlatih. Suasana asing saat menjalani wawancara atau interview kerja bisa Anda
kurangi jika Anda berlatih wawancara sesering mungkin. Latihan demi latihan yang Anda jalani
membuat Anda lebih siap dan semakin tahu apa yang harus dilakukan dan dikatakan dalam
sebuah interviu. Dengan cara ini, Anda juga jadi lebih tahu kekurangan diri yang lain kali bisa
dihindari atau malah kelebihan yang bisa ditingkatkan.

Melakukan Banyak Persiapan. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin sebelum menjalani
interviuw kerja. Persiapan yang dilakukan meliputi pengetahuan, kemampuan, serta
penampilan Anda. Semakin baik Anda mempersiapkan diri semakin besar pula kemungkinan
Anda bisa menjawab setiap pertanyaan yang dilontarkan pewawancara dengan keyakinan
penuh.

Bagian awal dari wawancara merupakan saat yang penting. Jika Anda pada bagian tersebut
sudah bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan dengan keyakinan tinggi, rasa percaya diri Anda
juga akan semakin meningkat. Sebaliknya. jika di bagian awal wawancara kerja Anda sudah
merasa serba salah dan cemas, semakin lama semakin sulit Anda menjawab pertanyaan
pertanyaan selanjutnya dengan baik.

Saat melakukan persiapkan, yakinkan diri tentang tiga hal:

1. Anda bisa melakukan pekerjaan tersebut;
2. Anda bisa menyesuaikan diri dengan tugas-tugas
yang akan diberikan, dan;
3. Anda bisa melakukan semuanya dengan baik.

Jangan berpikir pekerjaan itu merupakan yang terbaik. Ketika Anda berpikir bahwa pekerjaan
yang sedang berusaha Anda dapatkan ini merupakan yang terbaik dan kesempatan hanya
datang sekali, tingkat kecemasan yang dirasakan justru akan meningkat. Tak perlu memberikan
penilaian yang berlebihan sebelum Anda benar-benar tahu dan memulai pekerjaan tersebut.

Anda belum tentu akan menyukai pekerjaan yang bahkan belum Anda lakukan. Selain itu,
kesempatan yang lebih baik bisa saja datang kepada Anda di lain waktu. Jadi, lebih baik
bersikap tenang dan santai.

Tak perlu menjawab dengan jawaban sempurna. Memikirkan suatu jawaban yang sempuma
saja tentu sudah membuat seseorang “pusing”, belum lagi jika Anda berusaha mendapatkan
jawaban tersebut secara spontan saat pertanyaannya dilontarkan. Hal ini justru akan
meningkatkan kecemasan Anda. Padahal, apa yang menurut Anda sempurna belum tentu
dianggap seperti itu oleh si pewawancara. Cukup siapkan jawaban yang berisi poin-poin
penting yang ingin Anda sampaikan.

Jangan rendah diri. Kecemasan justru bisa semakin meningkat saat pikiran-pikiran rendah diri
memenuhi benak Anda. Hindari pikiran-pikiran negatif seperti “saya tak cukup pintar” atau “saya
kalah hebat dibandingkan kandidat yang lain”. Akan lebih baik apabila Anda memusatkan
perhatian pada kelebihan-kelebihan yang Anda miliki. Jangan memenuhi pikiran Anda dengan
persainganpersaingan yang tak mungkin bisa diubah.
Nah, kini Anda telah siap, kan?

Selengkapnya...

Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja
keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?
Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.

PEGAWAI ARIES

Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung ingin
berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan
memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja di
belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan
suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap bekerja
dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka mau
bekerja.

Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah orang
yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif
mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia
untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah
orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan
perasaan bahwa mereka dibutuhkan.

Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan
akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan
benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan kemampuan
mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda memberi
mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar mereka
tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka membantu
anda.
——————————————————————

PEGAWAI TAURUS

Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,
pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat
metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut
selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.
Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan
selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat mengharapkan
untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik. Anda akan
dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap hari
setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah dikendalikan,
sebagaimana nampaknya.

Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan suka,
dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka
mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara
orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak
memiliki kesempatan untuk berkembang.

Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga
untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan menemukan
jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang
paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.

Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira sampai
akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan.
Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan pekerjaan
kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka
mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan
kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah bekerja,
pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa
melihat hasilnya dengan nyata.

Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan kreatifitas
mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang praktis.
Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam waktu
yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai unjuk
kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia kepada
perusahaan.
——————————————————————

PEGAWAI GEMINI

Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan
dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu
bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.
Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan mereka
tidak mendukung hal itu.

Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai sudut
kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat
baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka bernegosiasi
dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang terlibat
dalam negosiasi ini.

Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung mampu
memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau
terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja
dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera menjadi
jahat dan cenderung penuh gosip.

Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga
dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan
lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan
sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber’jalan-jalan’. Jika mereka
berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.

Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka
melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam
pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk ‘memaksa’
mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,
usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan
cenderung menang.

Terkadang hal ini akan meninggalkan ‘bekas’ di hati anda. Mereka
membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu mendukung
mereka untuk melakukan ‘multi tasking’
——————————————————————

PEGAWAI CANCER
Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan ‘ego’
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan bagi
mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan
umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan mereka

masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada dalam
perusahaan yang sama.

Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang
tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-saat
gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,
sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan pernah
memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam, karena
kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif. Usaha
kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha untuk
mengganggu rasa aman mereka.
——————————————————————

PEGAWAI LEO

Para Leo ingin tampil sebagai orang yang ‘paling’ di kantor. Bahkan
jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari
segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika seseorang
berada didepan mereka, waspadalah.

Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus
cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau untuk
menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua
orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri sendiri.
Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa
betapa hebatnya pekerjaan dia.

Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun tidak
diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar
semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan
masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka hanyalah
pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri
mereka.

Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat
mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu
mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga bukan
cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu
menunjukkan
keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu
mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.

Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana
mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika anda
be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak pujian,
tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya, anda
perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih pekerjaan
anda.
——————————————————————

PEGAWAI VIRGO

Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan
memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang
tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi terendah, maka
carilah pegawai Virgo.

Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa cukup
dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak
selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir. Mereka
cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor.
Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak
setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau
kemalasan.

Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele mengenai
apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan ditumpahkan
kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang ’setengah matang’ atau orang
yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.

Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan
sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk
merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu tentang
hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka bekerja
sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.
Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera
mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga
kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi lingkungan,
agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda penghargaan,
walaupun kecil untuk mereka.

Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan
penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah malu.

Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan “Ah, nggak ada
apa-apanya kok.” Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil
seperti ini.
——————————————————————

PEGAWAI LIBRA

Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang mersa
kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan
tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras, warna
warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak mampu
memenuhi kewajiban mereka di kantor.

Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras, dan
ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang
tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja
Libra tidak perlu ‘mengkeret’ jika bertemu mereka dalam kondisi ini.
Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil sudah
cukup mengusir ‘kegelapan’ para Libra.

Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala
sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan kacau
itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka mampu
menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu
masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.

Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap lingkungan
menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.
Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan
dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen, sehingga
kedua belah pihak mera! sa bahagia.

Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka memancarkan
kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus
menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa mereka
diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.
——————————————————————

PEGAWAI SCORPIO

Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka
orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada orang
lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya dan
dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka mampu
memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan situasi
mereka.

Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan
mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan bagi
mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan
berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan membuka
apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap salah,
kapanpun anda memintanya.

Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima
pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh
yang bersantai ria.

Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati janji
anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji anda.
Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat, tetapi
jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan, anda
akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai dengan
bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa
yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.

Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio, pastikan
anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri
mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan
kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.
——————————————————————

PEGAWAI CAPRICORN

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn
yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.

Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka ambisius,
tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa
mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri. Umumnya
mereka sangat ‘lurus’, begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin
merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.
Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. ‘Kengototan’
mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar
keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil
memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah tujuannya
untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi mereka
tidak mau bekerja gratis.

Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung
jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas
kelompoknya.

Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka. Mereka
tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan politik.
Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk
bercanda-canda di kantor.

Dengan ’sense of duty’ dan hormat pada atasan yang kuat, sangat jarang
terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau menjatuhkan
sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat maju
dalam organisasi itu.

Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana
membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling
menyela dengan sense of humor yang benar-benar ‘garing’ dengan ditingkahi
kritik pedas disana sini.

Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu
memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan
berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai Capricorn
anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri mereka
kerja yang cukup keras.

Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda
mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di
tempat lain.
——————————————————————

PEGAWAI SAGITARIUS

Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap
membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima tugas
bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani
menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan membuat
mereka terlepas dari rutinitas.

Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan
antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang di
kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera membangun
perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan flamboyan.
Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk
menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan
jadwal yang meleset.

Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena
antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap yang
easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala
sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka
tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda bagaimana
persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.

Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu
mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha untuk
memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi banyak
proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis menanti
begitu deadline tercapai.

Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan mereka,
inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka tidak
mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
——————————————————————

PEGAWAI AQUARIUS

Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor. Rencana
yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada orang
Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat semua
orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat
cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan jika
mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.
Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka dapat
mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang
memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan
pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung ingin
mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.

Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh
kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup
kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi. Kecerdasan,
intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya membuat
mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.

Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang
mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan Aquarius
anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan baru.
Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang
sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa! ma.

Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,
mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan mencari
yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat mudah
mencari mereka.
——————————————————————

PEGAWAI PISCES

Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras, atau,
jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang
tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap
berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan mereka,
yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.
Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim
selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah. Mereka
akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil
melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang tidak
berbahagia tidak akan betah.

Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke
pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka
dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika akhirnya
ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama yang
akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah
sebelum benar-benar terjadi. P

Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal mereka
adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup
sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor
yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces anda.
Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam
skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang tidak
lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum
bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif

Selengkapnya...

Selengkapnya...

Melanjutkan tulisan sebelumnya tentang Proteksi flashdisk dengan file dummy dan Format flashdisk dengan tipe NTFS, kali ini akan dilanjutkan mengenai teknik proteksi flashdisk atau drive dari virus atau program yang akan membuat file Autorun.inf, dengan program sederhana Super Autorun. Sehingga diharapkan bisa mengurangi penyebaran virus.

Sebelumnya saya sempat meragukan efektifitas cara ini, karena berfikir mudah saja bagi virus untuk mengubah, menghapus dan membuat file autorun.inf baru.

Sebagian informasi ini saya dapat setelah membaca salah satu tulisan di blog WinPowerTips. Memang dengan hanya membuat file autorun.inf saja, meski dengan atribut hidden system akan mudah diatasi oleh virus. Tetapi disana dijelaskan dengan tiga tingkat dan hasilnya memang tidak mudah menghapus file tersebut dan virus yang mencoba membuat file Autorun.inf dengan cara biasa akan gagal.


Secara singkatnya berikut penjelasan 3 tingkat (tahapan) mencegah virus membuat/ memodifikasi file Autorun.inf :

1. Mencegah virus membuat file autorun.inf dengan cara membuat folder Autorun.inf. Karena jika sudah ada folder ini maka file Autorun.inf tidak akan bisa dibuat.
2. Mencegah virus menghapus folder Autorun.inf (dengan cara biasa) dengan menambahkan file Unicode didalamnya. Cara ini malah bisa membuat virus error atau menutup jika programmernya tidak mengatasi dengan baik.
3. Mencegah pengguna Menghapus folder Autorun.inf dengan Folder tak terhapuskan. Seperti penjelasan Microsoft sendiri bahwa kadang kita tidak bisa menghapus file/folder jika namanya mengandung nama yang invalid (cacat).

Tentang penjelasan panjang lebar masing-masing tingkatan tersebut, silahkan langsung mengunjungi blognya the IT Guy ini. Karena disana juga banyak tips-tips menarik lainnya.

Meskipun demikian dengan 3 tingkat itupun, jika virusnya (pembuat virus) jeli maka pembuat virus masih bisa mengatasinya dan tetap bisa membuat file Autorun.inf untuk menularkan dirinya.

Super Autorun

Di blog tersebut disediakan file vbs (visual basic script), untuk membuat folder Autorun.inf dan folder yang tidak [mudah] terhapuskan (tahapan 1 dan 3) untuk tahap 2 ( membuat file unicode) kita harus membuat sendiri.

Setelah membaca artikel tersebut, saya mencoba googling informasi lebih jauh (detail) tentang hal ini, dan akhirnya saya mencoba (terinspirasi) untuk membuat file sederhana, kecil dan mudah digunakan siapapun berkaitan dengan hal ini. Hasilnya ? Super Autorun


File ini hanya berukuran sekitar 24 KB, tidak perlu di install. Sesuai dengan namanya, bertujuan membuat folder/file khusus, untuk mencegah virus (dengan mudahnya) membuat, memodifikasi atau menghapus file Autorun.inf. File ini menggunakan tambahan teknik khusus, sehingga tidak mudah dihapus, direname atau dimodifikasi oleh virus. Untuk pembuatan file unicode, tidak disertakan dalam program ini.

Penggunaan Super Autorun

Program ini sangat mudah digunakan, tinggal menjalankan filenya, kemudian pilih drive yang akan dijadikan target atau pilih “Select all drive” untuk memilih semua drive, kemudian klik Create Autorun.inf, Jika sudah ada file/folder Autorun.inf maka program ini akan mencoba langsung menghapus, dan membuat baru. Jika sudah berhasil, silahkan dicoba untuk menghapus, rename, edit, membuka folder ini dengan cara apapun.

Jadi intinya, program ini akan membuat Folder Autorun.inf yang tidak mudah dihapus, rename atau di modifikasi, sehingga virus atau program lainnya tidak bisa membuat File Autorun.inf.

Agar bisa berhasil, maka Drive atau flashdisk yang akan dibuat harus bertipe NTFS. Untuk Flashdisk, karena bawaan windows Explorer tidak ada menu untuk memformat NTFS, bisa membaca tulisan saya sebelumnya Tips mem-Format Flashdisk dengan File system NTFS

Download Super Autorun ( 24 KB)

Catatan : Teknik ini bukan untuk mencegah virus menduplikasi diri ke flashdisk, hanya untuk mencegah virus mambuat file Autorun.inf, sehingga tidak menyebar ke komputer tanpa sepengetahuan kita. Mungkin kedepan bisa dibahas proteksi menyeluruh dengan menggabungkan pembuatan file dummy terproteksi dengan Super Autorun untuk melindungi flashdisk. Jika terpaksa ingin menghapus folder autorun.inf, bisa menggunakan software Unlocker
Selengkapnya...

Setelah diacak-acak ternyata Mozilla Firefox yang katanya browser tercepat dapat kita tingkatkan lagi kinerjanya...yaitu dengan mengikuti jurus berikut ini :

di address bar kalian ketik about:config disitu akan di tampilkan semua tentang konfigurasi firefox ....lalu kalian cari

network.http.pipelining
network.http.proxy.pipelining
network.http.pipelining.maxrequests

Dari sini sebenernya fungsi normalnya browser hanya akan melakukan sekali request ke server untuk itu kita ubah confignya yang false menjadi true seperti berikut ini

Set "network.http.pipelining" to "true"
Set "network.http.proxy.pipelining" to "true"

Lalu ubah nilai
Set "network.http.pipelining.maxrequests" requestnya menjadi 50. ini artinya akan melalukan 50 request. (tergantung kalian mau ubah jadi berapa..)

Terakhir kalian buat "nglayout.initialpaint.delay" buat valuenya "0"
Ini fungsinya untuk waktu browser menunggu dalam menerima file jadi dengan gini dia akan lebih cepat dengan tidak menunggu waktu yang lama...kalo ga ada ya tambah sendiri dong . klik kanan new > integer
ok deh sampai disini aja yach...
semoga bermanfaat
salam goodzy blog
Selengkapnya...

Pengguna internet yang merasa koneksinya lemot alias lambat boleh jadi akan menyambut gembira browser baru dari Opera Software. Bernama Opera Turbo, browser ini menjanjikan kecepatan tinggi meski koneksi ‘menyedihkan’.

Agar mencapai kecepatan yang lebih baik, Opera Turbo menggunakan sistem kompresi. Mungkin pengguna Opera Mini akan akrab dengan teknologi kompresi seperti yang digunakan pada browser untuk ponsel tersebut. Namun, teknologi yang digunakan dalam Opera Turbo berbeda.

Turbo menggunakan teknologi bernama ‘Opera Web Optimization Proxy’ yang berbeda dengan ‘Opera Binary Markup Language’ pada Opera Mini. Layout situs dan teks akan terlihat sama, namun resolusi gambar mungkin terlihat rendah akibat kompresi.

Dalam rangka mempercepat akses web, Opera Turbo juga tidak otomatis mengunduh konten plugin tertentu. Ajax dan Flash tetap didukung oleh Opera Turbo, namun konten plugin tertentu menurut Mateu akan terbuka setelah kotak kosong yang tampil di-klik oleh pengguna.

Opera Turbo dapat bekerja pada berbagai koneksi namun perbedaan mencolok akan terlihat saat digunakan pada lingkungan dengan bandwidth rendah. Selain membantu mempercepat akses, Opera Turbo juga bisa menghemat biaya akses internet yang dihitung berdasarkan kilobyte.

AREA DOWNLOAD

* Opera Turbo for Windows
* Opera Turbo for Mac OS X
* Opera Turbo for Unix/Linux

Sumber: http://detikinet.com


Selengkapnya...

Pengguna internet yang merasa koneksinya lemot alias lambat boleh jadi akan menyambut gembira browser baru dari Opera Software. Bernama Opera Turbo, browser ini menjanjikan kecepatan tinggi meski koneksi ‘menyedihkan’.

Agar mencapai kecepatan yang lebih baik, Opera Turbo menggunakan sistem kompresi. Mungkin pengguna Opera Mini akan akrab dengan teknologi kompresi seperti yang digunakan pada browser untuk ponsel tersebut. Namun, teknologi yang digunakan dalam Opera Turbo berbeda.

Turbo menggunakan teknologi bernama ‘Opera Web Optimization Proxy’ yang berbeda dengan ‘Opera Binary Markup Language’ pada Opera Mini. Layout situs dan teks akan terlihat sama, namun resolusi gambar mungkin terlihat rendah akibat kompresi.

Dalam rangka mempercepat akses web, Opera Turbo juga tidak otomatis mengunduh konten plugin tertentu. Ajax dan Flash tetap didukung oleh Opera Turbo, namun konten plugin tertentu menurut Mateu akan terbuka setelah kotak kosong yang tampil di-klik oleh pengguna.

Opera Turbo dapat bekerja pada berbagai koneksi namun perbedaan mencolok akan terlihat saat digunakan pada lingkungan dengan bandwidth rendah. Selain membantu mempercepat akses, Opera Turbo juga bisa menghemat biaya akses internet yang dihitung berdasarkan kilobyte.

AREA DOWNLOAD

* Opera Turbo for Windows
* Opera Turbo for Mac OS X
* Opera Turbo for Unix/Linux

Sumber: http://detikinet.com


Selengkapnya...

Alhamdulillah saya mendapat kesempatan dari pihak PC Media untuk mencoba PC Media Antivirus Versi 2.0 Alpha 1 dengan code name: Valkyrie.

PC Media Valkyrie Alpha1 merupakan sebuah prototype untuk versi generasi berikutnya dari PCMAV, yang saat ini sedang dikembangkan secara intensif oleh tim antivirus PC Media. Valkyrie Alpha1 ini tersedia hanya untuk kepentingan uji coba semata dan diberikan terbatas kepada pembaca PC Media yang terpilih untuk mengujicobanya.


Rilis ini tidak menggambarkan hasil akhir PCMAV. Beberapa fitur yang ada sedang dalam uji coba tahap awal dan tidak menutup kemungkinan akan berubah sebelum rilis final diluncurkan. Fitur tersebut sangat memungkinkan belum berjalan secara sempurna dan bisa saja terdapat bug yang menyebabkan sistem tidak berjalan normal.

Apa yang baru di PC Media Valkyrie Alpha1?

* A New Look: Tahap awal implementasi tampilan baru yang akan lebih menyenangkan, simpel, intuitif, dan informatif.
Automatic Updates: Bila di seri 1.x update database virus terbaru dilakukan secara manual, maka kini dapat dilakukan secara otomatis penuh, baik update database virus untuk PCMAV maupun ClamAV (main.cvd & daily.cvd).

Database virus update PCMAV (.VDB) kini diletakkan di folder \vdb\

* Engine tambahan ClamAV (0.9x) kini diletakkan di folder \plugins\ClamAV\

|

Apa rencana pengembangan di Valkyrie rilis Alpha berikutnya?

* Virus Quarantine (karantina virus) yang terinfeksi/dicurigai.
* Pengiriman otomatis contoh virus yang dicurigai ke PC Media untuk dianalisa dan segera dibuatkan antivirusnya.
* Penggabungan Cleaner+RTP ke modul utama PCMAV yang terintegrasi.
* Penyempurnaan tampilan baru.
* Teknologi RTP Advanced USB Disk Filtering generasi baru.
* Teknologi “GeneticHeuristic 2″ generasi baru untuk pendeteksian virus baru yang belum dikenal.
* Penyempurnaan algoritma pendeteksian dan pemulihan file yang terinfeksi virus.



* Update
* Download PCMAV 2.0 Valkyrie Beta
Selengkapnya...

1. Memilih topik yang salah

Seorang blogger yang sukses cenderung selalu bernafsu atau penuh gairah dengan topik yang mereka pilih. Selain karena mereka sangat menyukai topik, juga karena mereka benar-benar menguasai bidang yang mereka pilih tersebut. Misalnya anda seorang gamer sejati, anda bisa menulis tentang seluk beluk game, tips game, trick game, sofware game terbaik 2009, game gratis terbaik, dll.

Nggak nyambung dong jika anda seorang gamer tetapi topik yang anda bahas tentang cara memasak, jika tetap melakukannya maka anda akan kesulitan dalam mengisi posting blog anda. Anda pasti akan bingung untuk menulis apa diblog anda dan pada akhirnya akan merasa gagal dan meninggalkan blog anda tersebut.

Pertanyaannya sekarang adalah Apakah anda merasa bernafsu untuk menulis topik yang saat ini anda pilih untuk blog anda?

Jika jawabannya, TIDAK. Maka sebaiknya mulai sekarang anda ganti topik blog anda karena jika anda tetap memakai topik yang sama sekali tidak anda kuasai, apalagi tidak anda sukai maka anda pasti akan GAGAL.

2. Menulis tentang topik yang sedikit peminatnya

Bisa saja anda sudah memilih topik yang benar, sangat menyukai topik yang anda pilih tersebut, sesuai dengan hobby, bahkan anda sudah sangat mahir dalam bidang tersebut. Tetapi jika topik tersebut terlalu sedikit peminatnya maka kemungkinan terbesar blog anda akan GAGAL.


Tips Blogging
- 3:51 PM - 31 komentar
8 Tips Jitu Menghindari Kegagalan dalam NGEBLOG

Sebagai seorang blogger yang baik sudah tentu anda ingin mempersembahkan yang terbaik buat pembaca blog anda. Hanya saja terkadang anda tidak sadar bahwa cara yang anda tempuh salah atau caranya sudah benar tetapi anda kurang baik dalam menyampaikannya.

Nah, tulisan berikut ini saya buat untuk blogger pemula yang ingin serius ngeblog tetapi masih sering melakukan kesalahan dasar yang berakibat pada kegagalan dalam ngeblog.

Beberapa tips berikut ini sebagian saya kutip dari berbagai sumber dan saya tambahin sedikit dengan pengalaman sendiri. Semoga dengan adanya tulisan ini bisa menambah wawasan anda tentang blog dan kedepan anda sudah bisa mengantisipasi kesalahan tersebut sehingga anda bisa sukses ngeblog.

Okey, langsung aja simak beberapa tips menghindari kegagalan dalam ngeblog berikut:

1. Memilih topik yang salah

Seorang blogger yang sukses cenderung selalu bernafsu atau penuh gairah dengan topik yang mereka pilih. Selain karena mereka sangat menyukai topik, juga karena mereka benar-benar menguasai bidang yang mereka pilih tersebut. Misalnya anda seorang gamer sejati, anda bisa menulis tentang seluk beluk game, tips game, trick game, sofware game terbaik 2009, game gratis terbaik, dll.

Nggak nyambung dong jika anda seorang gamer tetapi topik yang anda bahas tentang cara memasak, jika tetap melakukannya maka anda akan kesulitan dalam mengisi posting blog anda. Anda pasti akan bingung untuk menulis apa diblog anda dan pada akhirnya akan merasa gagal dan meninggalkan blog anda tersebut.

Pertanyaannya sekarang adalah Apakah anda merasa bernafsu untuk menulis topik yang saat ini anda pilih untuk blog anda?

Jika jawabannya, TIDAK. Maka sebaiknya mulai sekarang anda ganti topik blog anda karena jika anda tetap memakai topik yang sama sekali tidak anda kuasai, apalagi tidak anda sukai maka anda pasti akan GAGAL.

2. Menulis tentang topik yang sedikit peminatnya

Bisa saja anda sudah memilih topik yang benar, sangat menyukai topik yang anda pilih tersebut, sesuai dengan hobby, bahkan anda sudah sangat mahir dalam bidang tersebut. Tetapi jika topik tersebut terlalu sedikit peminatnya maka kemungkinan terbesar blog anda akan GAGAL.

3. Mencoba menjadi penulis yang sempurna

Postingan ini beberapa kali saya tulis ulang, saya hapus, saya tambah kata-katanya, kalimatnya kok aneh ya, trus saya hapus lagi, saya ganti dengan kalimat yang lain. Saya baca ulang, kok nggak nyambung ya? Saya bingung, ternyata membuat tulisan yang sempurna itu susah banget ya…

Akhirnya saya teringat pepatah,”Tidak ada yang sempurna di dunia ini”. Saya juga ingat pepatah yang lain,”Jadilah diri sendiri”.

Jika anda tetap ingin menemukan kata2 yang sempurna untuk blog anda, bisa2 anda akan jatuh kedalam perangkap sendiri. Jadilah diri sendiri, tulislah sesuai kemampuan anda, jangan pernah jadi orang lain karena batin anda akan merasa gundah dan tersiksa. (saya baca dimana ya...?)

4. Terlalu fokus pada desain blog / template blog

Sudah berapa kali mengganti template blog anda? Klu nggak salah saya sudah 10x.

Apa yang anda lakukan saat mengganti template blog? Perkiraan saya niee...ya..., anda pasti menata ulang tampilan blog. Misalnya: memasang widget, mengganti widget, pasang kode mybloglog, mengatur warna agar matching dengan template blog.

Selain itu anda juga harus memasang ulang script blogger seperti: pasang read more, pasang kode google analytics, pasang kode adsense, pasang kode iklan, pasang blogroll dan masih banyak lagi yg harus diseting ulang.

Intinya proses mengganti template blog tersebut bisa memakan waktu yang lama, bisa satu hari, itupun masih harus di cek ulang pada hari berikutnya. Bisa juga lebih.

Saran saya niee...ya, sebaiknya anda jangan terlalu membuang waktu mengurusi desain blog / template blog, lebih baik anda mencari bahan untuk artikel blog anda. Memang sich desain blog itu juga tetap menjadi keharusan tetapi menulis artikel masih penting lagi.

Lain halnya kalau blog anda memang khusus membahas desain blog, template blogger, template wordpress, dll.

Lagi pula kalau dipandang dari sisi SEO, gonta ganti template juga kurang baik karena blog anda akan susah di index oleh search engine. Apalagi template yang anda pilih nggak SEO Friendly. Bisa gawat dong...

5. Menghabiskan waktu terlalu banyak pada SEO (Search Engine Optimitazion).

Beberapa minggu ini saya telah menghabiskan waktu terlalu banyak untuk belajar SEO dan menerapkan teknik SEO kepada blog ini dan sebaliknya saya melewatkan waktu untuk menulis artikel yang berkualitas dan original untuk blog ini. Saya juga lupa membalas beberapa pertanyaan pada komentar diblog ini, saya minta maaf ya.

SEO akan membawa pengunjung baru ke blog anda melalui search engine, namun hanya artikel orisinil yg unik dan bermanfaat yang membuat mereka terus berkunjung keblog anda, syukur-syukur mereka mau menjadi pembaca setia blog anda dan mau menjadi subsciber blog anda.

Belajar SEO itu penting untuk mendatangkan traffic ke blog, bahkan sangat penting karena sumber traffic yang paling besar sebuah blog berasal dari search engine (kira2 65%). Untuk bisa muncul jadi #1 di search engine haruslah blog dengan SEO yang baik.

Kalau SEO itu penting lalau bagaimana dengan pepatah berikut:

"Write for people first and search engines second".

6. Menghabiskan waktu terlalu banyak di social network

Submit artikel ke social network merupakan suatu cara yang sangat ampuh untuk mendatangkan traffic ke blog, namun itu nggak jadi prioritas utama lhoo...

Menggunakan digg, reddit dan situs social bookmarking dari luar negeri kurang bermanfaat jika blog anda dibuat untuk target dalam negeri. Alasannya karena pengguna digg, reddit dan stumbleupon kebanyakan dari luar negeri dan menggunakan bahasa Inggris sedangkan blog anda dibuat dengan bahasa Indonesia. Nggak nyambungkan???

Jika blog anda dibuat dalam bahasa Indonesia anda harus submit artikel ke situs social bookmarking dari Indonesia juga karena situs seperti ini sudah tentu targetnya juga dari dalam negeri juga. Anda submit artikel ke lintasberita.com atau infogue.com, jika anda submit artikel pada waktu yang tepat pasti traffic blog anda langsung meningkat tajam. Apalagi jika artikel anda masuk top artikel, sudah tentu blog anda akan kebanjiran traffic.

Anda bisa saja memanfaatkan situs social bookmarking tetapi lihat dulu target pasar yang anda bidik, apakah luar negeri atau dalam negeri.

7. Selalu melihat/cek statistik blog

Sebagai seorang blogger pemula saya juga melakukannya, saya setiap waktu memeriksa berapa jumlah pengunjung blog saya, berapa traffic blog hari ini, pageview blog perhari, keyword apa yg mereka pakai, dsb.

Sekarang saya menyadari bahwa ngecek statistik blog setiap saat hanya membuang-buang waktu saja. Eiiitthhh...saya dengar dibelakang ada yang tidak setuju.

Okey, saya akui saya juga masih memeriksa statistik blog saya setiap hari. Tapi paling tidak sekarang saya sudah sadar dan ingin mengurangi kebiasaan yang nggak baik tersebut. Lebih baik dong waktu itu kita pergunakan untuk menulis artikel atau mencari ide tulisan. Pasti lebih keren coiii...

Tips: periksa statistik blog hanya 1x atau 2x dalam seminggu. Pasang widget di blog yg bisa menampilkan statistik blog anda seperti widget hitstat.com hanya saja kelemahan widget blog yang satu ini nggak bisa tampil kalau di komputer pengunjung belum terinstall flash player.

8. Jarang Update

Jika anda masih melakukan beberapa kesalahan diatas maka bukan tidak mungkin anda akan kehabisan waktu untuk update blog. Anda masih ingatkan dalam dunia blogging ada pepatah,"Content is the king".

Biasanya jika blog jarang di update, cepat atau lambat blog anda akan ditinggalkan. Anda pasti nggak mau dong kalau pembaca setia anda kabur semua. Untuk itu anda harus meluangkan waktu untuk update blog, minimal 1x sebulan blog harus di update.

Okey, semoga tulisan ini bisa menambah wawasan anda tentang dunia blogging. Saya yakin tulisan ini masih banyak kesalahan dimana-mana, untuk itu saya sangat mengharafkan koreksi & saran dari teman-teman blogger. Maklum saya juga masih belajar.

Btw, apakah ada yang mau menambahkan?
Selengkapnya...

Sering chating dengan teman di facebook? pasti ada yang terasa kurang dibandingkan bila kita chating menggunakan yahoo messenger yang mempunyai banyak smiley (emoticon). Sebenarnya facebook juga mempunyai smiley yang cukup banyak hanya saja pengguna facebook banyak yang tidak tahu kode untuk menampilkan smiley tersebut. Mau tambah asyik ngobrol dengan teman di facebook silakan tambahkan kode-kode smiley facebook berikut :

Facebook Happy Smiley Face
:) :( :P :D :O ;) 8) 8| >:( :\ :'( 3:)
O:) :-* <3 ^_^ -_- O.o >:o :v :3 :| Selengkapnya...

Sedang jenuh dengan pekerjaan di kantor saat jam kerja dan ingin sedikit melirik facebook melihat apa saja yang terjadi baru-baru ini. Tetapi Anda takut terlihat online dan diajak ngobrol salah satu teman Anda yang juga sedang online yang kemudian ketahuan oleh sang bos, kena marah dan bla..bla...bla...

Atau mungkin Anda sedang menghindar dari seseorang dan tidak ingin orang tersebut mengetahui bahwa Anda sedang online karena malas diajak chating. Ingin mengecek terlebih dahulu apa orang tersebut sedang online atau tidak, sebelum Anda benar-benar mengaktifkan status online untuk chating.

Oke, kalo kamu memilih gitar perhatikan hal-hal berikut ini, aku tidak menyarankan merk tertentu (dikira iklan dunk, he he he)

1. Gitar elektrik/listrik:

warna: tinggal pilih aja sesuai selera kamu, yang jelas catnya harus bagus, tidak mudah mengelupas atau kena gores

bentuk: tinggal pilih, standar, sirip, atau bentuk lain, cocokkan dengan seleramu

fret: jumlah fret disesuaikan saja, bisa 21,24 atau ditambah lagi seperti punya brian may, he he he. Tinggal nada tertinggi yang ingin dijangkau saja. Cobalah nada tiap fret dengan memetik gitar, jangan sampai keliru, biasanya ada gitar yang jelek, sehingga ada 2 fret menghasilkan satu nada, atau nadanya sumbang(fals)

senar: untuk gitar elektrik senarnya adalah steel string, bukan dari nylon. Pilih yang kuat, tidak mudah putus, lentur kalo bisa jangan sampai bikin jari sakit, atau mudah lepas selubung senarnya(biasanya pada senar E besar/senar no 6 dan senar A/senar no 5)

bahan: pilih kayu mahoni, jati(teak), yang cukup kuat, biasanya yang berat adalah yang baik, tapi kalo terlalu berat juga ga asyik juga kalo naik panggung.

neck: pilih gitar yang neck-nya kuat dan lurus agar tidak mudah patah atau bengkok. Biasanya didalam neck gitar ada plat logam untuk kekuatan necknya.

pickups: gunakan pickup yang suaranya keras,jernih, tidak mudah pecah ketika digeber dalam volume maksimal , pengaturan volume dan tone-nya bagus, tidak mudah kemresek(kemresek jika diinginkan saja) sehingga merusak nada.

pemutar senar(tuning machines) dan headstock: untuk pemutar senar gunakan yang tahan karat. Head bisa menghadap ke atas atau kebawah dan juga bisa sama-sama(3 senar menghadap atas, 3 senar menghadap bawah, tinggal bentuknya). Perhatikan posisi senarnya pada head: carilah posisi untuk senar E tinggi(senar no 1) apakah yang terjauh atau tidak diukur dari bridgenya, carilah yang terdekat saja karena senar E tinggi mudah putus (he he he tapi biasanya headnya menghadap ke atas)

saklar: pilih yang didepan saja, enak ngaturnya. Biasanya kadang pentolan saklarnya ada yang gampang lepas, cari yang kuat. Perpindahan suara, hidup mati(on-off) yang diatur lewat saklarnya juga jelas.

jack: untuk jack kabel ke ampli lebih asyik kalo di pinggir saja daripada didepan, karena kalo didepan menghalangi tangan untuk bebas bergerak mengatur handle bridge


Selengkapnya...

Haduuuuh... gue udah lama nih cari-cari artikel mengenai cara men-setting ampli. Kebanyakan sih biasanya kalo udah soal setting ampli pasti ujung-ujungnya tergantung selera dan telinga. Ya bener juga sih.... cuman gue pengen tau apa sih sebenernya efek dari kalo kita muter-muter knob amp-nya. Gimana kalo gedein treble, apa efeknya.. gedein mid apa pengaruhnya.. dsb. Jadi paling enggak ada dasar kalo kita mau muter-muter knob amp.
ni gue terjemahin bagian yang penting.
1. Selalu mulai dengan menset semua knob pada jam 12. Kemudian baru putar dari situ, ke kanan atau ke kiri. Setting pada jam 12 akan memberikan baseline dari setting kita. Dengarkan apa pengaruh kalo suatu knob kita puter ke kiri atau ke kanan. Trus dari situ bisa kita putuskan mana yang enak buat kita.
2. Tidak perduli berapa banyak knob dan settingan pada suatu ampli, kita bisa fokus pada 4 area/knob penting. Keempat area/knob tersebut adalah:
* TREBLE. Menset knob treble akan mempengaruhi besarnya "high-end" pada sound gitar kita. Semakin besar kita set treble, maka akan menghasilkan sound yang tajam dan garing (sharp and crisp). Tetapi bila kita set treble terlalu besar maka akan menghasilkan yang kasar (harsh).
* MIDDLE. Setting knob mids bisa jadi merupakan setting paling penting terhadap keseluruhan sound. Setting mid sangat mempengaruhi karakter sound yang dihasilkan. Set mid rendah akan menghasilkan sound classic rock-n-roll. Setting mid yang tinggi bisa menghasilkan sound ke arah honky-tonk dan bluessy. Coba-coba berbagai setting mid. Cari sound mana yang paling sesuai dengan selera dengan cara memutar knob middle.


* BASS. Bila suka sound yang dalem (deep) dan booming, putar knob bass ke kanan (besarin). Pada ampli kecil setingan bass bisa jadi kurang berasa. Untuk menseting bass, yang perlu diperhatikan adalah kombinasi antara bass dan treble. Cari setting dimana kombinasi bass dan treble bisa menghasilkan sound yang sesuai.
* EQ / Filter / Tone/ Contour. Knob ini namanya berbeda-beda untuk setiap ampli. Tapi pada dasarnya knob ini berfungsi untuk mengatur basic setting (yaitu treble, mids dan bass) dalam satu knob. Coba atur knob ini untuk mendengar apakah kombinasi treble, mids, dan bass sudah sesuai dengan selera kita.
3. Bila anda memiliki ampli tabung, maka perlu diperhatikan:
* Ganti seluruh tabung bila ada tabung yang jebol. Jangan cuman ganti tabung yang jebol aja, tapi mesti semua.
* Jangan pernah memindahkan ampli saat ampli tabung masih panas.
* Berhati-hatilah dalam memasang tabung.
4. Untukmemastikan ampli berada dalam top condition, pastikan
* Ampli selalu ditempatkan pada lokasi yang kering. Jangan tempatkan ampli pada lokasi yang lembab
* Selalu gunakan best quality leads (guitar, speaker, microphone, dan effects)
* Percayakan service ampli hanya pada orang yang benar-benar bisa. Jangan sembarang orang.


Akhirul kata, sebeneranya tidak ada aturan khusus mengenai setting ampli. Tidak ada seting yang benar atau salah. Semua tergantung kuping. Kalo kita sudah suka seting yang kita suka, berarti kita sudah dapetin seting yang sesuai untuk kita.

TIPS: inget-inget setingan ampli kita, kalo perlu dicatet. Jadi kalo kita misalnya gak suka sama sound setingan kita itu, kita bisa ubah-ubah dan jangan sampe kembali seting yang sama. Atau kalo kita mau eksperimen trus gak puas dan mau balik ke seting awal, kita jadi gak repot.
__________________
dan semoga sukses menjadi satria bergitar seperti bung rhoma wkaakakkak,...
ok semoga bermanfaat
salam blog goodzy...

Selengkapnya...

BERLIN, TRIBUN - Akademisi Jerman percaya mereka telah memecahkan misteri besar berabad-abad tentang identitas di balik lukisan Leonardo da Vinci paling kondang sejagat, Mona Lisa.

Selama ini mitos yang beredar, Mona Lisa adalah gambaran sosok Lisa Gherardini, istri bangsawan Florence Francesco del Giocondo. Lukisan Mona Lisa sendiri dibuat pada abad 16.

Tapi ahli sejarah selalu menyebut sosok dengan senyum misterius itu menggambarkan kekasih da Vinci, ibunya, atau pelukis yang karyanya melegenda itu sendiri.

Sekarang, para ahli di Universitas Heidelberg meyakinkan berdasar riset pustaka abad 16, dengan bukti sebuah catatan di buku terbitan Oktober 1503, sosok itu memang Lisa Gherardini atau Lisa del Giocondo.

“Semua keraguan tentang identitas Mona Lisa akan segera hilang dengan temuan Dr Armin Schlechter,” kata seorang pustakawan Universitas Heidelberg, Selasa (15/1) WIB seperti dikutip Reuters.

Dr Armin Schlechter adalah pakar manuskrip di universitas ini. Catatan yang ditemukan di manuskrip tua itu dibuat oleh seorang pejabat kota Florence, Agostino Vespucci.


Salah satu bagian catatan itu memaparkan komentar yang membandingkan Leonardo dengan seniman Yunani kuno, Apelles. Dan si penulis mengatakan dia (da Vinci) mengerjakan tiga lukisan potret, salah satunya potret Lisa del Giocondo.

“Tak ada alasan lagi untuk setiap keraguan bahwa ini perempuan lain (selain Lisa del Giocondo),” kata ahli sejarah seni Universitas Leipzig, Frank Zoellner kepada radio Jerman.

Sosok Lisa untuk pertama kali dikaitkan dengan lukisan Mona Lisa sekitar 1550 oleh seorang pejabat Italia, Giorgio Vasari. Tapi keraguan tentang keterkaitan dua sosok ini masih begitu hebat.

Catatan yang dipecahkan pakar Universitas Heidelberg sebenarnya ditemukan sejak dua tahun lalu oleh Schlechter. Tetapi butuh waktu cukup bagi mereka untuk meyakinkan bahwa itulah bukti yang akan memecahkan misteri Mona Lisa.

Lukisan Mona Lisa saat ini digantung di sebuah ruang khusus di Museum Louvre, Paris. Dia sudah dikunjungi jutaan orang, dan menjadi koleksi museum paling banyak dilihat.

Lukisan perempuan tersenyum ini juga dikenal dengan julukan “La Gioconda”, yang artinya perempuan Italia yang periang.(xna)
Selengkapnya...

Kalo dilihat disetiap bungkus rokok, pasti akan ada peringatan pemerintah yang salah satunya tentang kemandulan. Jadi ga peduli itu rokok Menthol atau bukan, sebenarnya semua rokok berpotensi untuk membuat kemandulan. Jadi jangan takut kalo mau ngerokok menthol.
------------------
brandals
Nih boss..gua punya jawaban yang sahih dari dokter paru gua... Sebenernya rokok menthol gak secara langsung bikin mandul.. menurut dokter gua,semua rokok bikin mandul,dalam artian punya resiko yang sama (bukan berarti menthol secara langsung bikin lebih cepet mandul)..selama ini salah kaprah di masyarakat kan gitu.. yang bener itu rokok menthol rasanya pasti manis!!nah rasa manis itulah yang bikin orang ketagihan buat ngrokok..kalo gak ngerokok rasanya pengen ngerokok..dan kabarnya rasa manis itu bisa nyebabin orang punya keinginan 2X lebih besar buat ngrokok... Nah..disitu poinnya boss.. Karna tuh orang lebih sering ngerokok makanya dia lebih cepet mandul... Kesimpulannya: 1.menthol=manis 2.manis=ketagihan 3.ketagihan=lebih sering ngerokok 4.Lebih sering ngerokok = lebih cepet mandul.. gitu bos logikanya..

1. Jangan interupsi kalau cowok lagi ngomong
Kalau ingin berkomunikasi dengan cowok, strategi jitunya adalah jangan menginterupsi kalau dia sedang berbicara. Sebenarnya ini sulit sekali untuk cewek, karena buat cewek ngomong rame-rame itu membangun hubungan dengan sesama dan menunjukkan partisipasi. Cewek juga terdorong untuk mengalihkan pembicaraan supaya si cowok kagum dengan pengetahuannya yang luas atau untuk membuat cowok merasa penting. Padahal kalimat-kalimat yang dikatakan cowok biasanya berorientasi pada suatu solusi dan dia perlu menyelesaikan kalimatnya, kalau tidak pembicaraan tersebut akan kehilangan maknanya.

2. Bahasa langsung
Supaya mendapat perhatian dari cowok, beritahukan apa yang ingin dibicarakan dan kapan, dengan kata lain buatlah agenda. Contohnya: "Aku ingin bicara sama kamu soal menangani masalah dengan suplierku di kantor. Apakah kita bisa bicara setelah makan malam nanti?" Ini lebih menarik untuk cowok, membuatnya merasa dihargai! Diam saja atau menggunakan bahasa tidak langsung hanya akan membuat cowok merasa disalahkan dan mereka menjadi defensif.


3. Bagaimana memotivasi cowok
Cewek biasanya menggunakan kata "bisa": "Kamu bisa telpon aku nanti malam?" "Kamu bisa jemput aku?" Ini akan diterjemahkan cowok sebagai tantangan apakah dia bisa melakukannya atau tidak, tapi sama sekali tidak ada komitmen untuk melakukannya. Mereka kadang merasa dimanipulasi dan terpaksa memberikan jawaban "ya". Untuk memotivasi cowok, gunakan pertanyaan langsung untuk mendapatkan komitmennya. Contohnya, "Nanti malam kamu telpon aku kan?" menuntut komitmen untuk malam ini dan cowok harus menjawab "ya" atau "tidak".

4. Cowok tidak suka diberi nasihat
Cowok perlu merasa bahwa ia mampu memecahkan masalahnya sendiri. Mendiskusikan masalah dengan orang lain akan membebani orang tersebut. Dia bahkan tidak akan menceritakan masalahnya dengan temannya, kecuali jika dia pikir temannya punya solusi yang lebih baik. Ketika cewek berusaha membuat cowok menceritakan masalahnya, cowok menolak karena ia melihatnya sebagai sikap mengkritik, atau ia merasa bahwa cewek itu menganggapnya tidak kompeten dan ia punya solusi yang lebih baik dari si cowok. Padahal kenyataannya, maksud si cewek adalah untuk membuatnya merasa lebih baik dan sama sekali bukan tanda-tanda kelemahan. Jadi jangan beri nasihat ke cowok kecuali diminta. Katakan saja bahwa kamu yakin dia mampu menyelesaikan masalahnya.
(sumber:milis tetangga)
Selengkapnya...

Tips untuk wanita yang pertama kali
melakukannya:

1. Berbaringlah dengan tenang,
meskipun Anda pasti akan merasa tegang
dan grogi.

2. Dia akan mendekat dan menanyakan
apakah Anda takut. Kalau dia bertanya
demikian, gelengkanlah kepala Anda
dengan penuh keberanian.


3. Lalu dia akan mulai
memasukan "Perkakas"-nya. Mungkin suhu
badan Anda akan meningkat. Tapi tenang
saja, karena dia akan melakukannya
dengan gentle..

4. Dia akan memandang mata Anda dalam-
dalam, dan meminta Anda untuk percaya
padanya. Jangan kuatir, dia sudah
punya banyak pengalaman dalam hal ini.

5. Senyumnya yang menawan akan membuat
Anda sedikit rileks, dan dia akan
meminta Anda untuk membuka lebih lebar
agar dia dapat masuk dengan mudah.
Saat ini mungkin Anda akan memintanya
agar melakukan apa yang ingin dia
lakukan dengan cepat. Tapi dia tak mau
terburu-buru. Dia tidak ingin Anda
kesakitan.

6. Dia juga akan menanyakan kalau-
kalau Anda merasa sakit. Meskipun
berlinang air mata, tetaplah gelengkan
kepala Anda, dan meminta dia untuk
meneruskannya. Pada moment ini mungkin
Anda juga akan merasa sedikit mati
rasa.

7. Setelah beberapa saat, Anda akan
merasakan suatu kelegaan yang luar
biasa, dan dia akan menarik "Perkakas"-
nya keluar. Dia akan tersenyum
hangat, dan memuji betapa hebatnya
Anda.

8. Tersenyumlah sepuas-puasnya, Karena
bagaimanapun juga, ini adalah
pengalaman pertama Anda yaitu....


Selengkapnya...

Selengkapnya...

Pada Printer Canon, Epson, dan HP Inkjet semua type, jumlah pencetakannya akan selalu diakumulasikan hingga batas tertentu. Dan bila sudah mencapai batas yang ditetapkan, maka akan Overload dengan ditandai lampu LED menyala secara bergantian atau disebut dengan BLINKING dan bahkan mati total.Jika hal ini terjadi, maka Mau tidak mau printer harus dibawa ke service center. Hal ini tidak masalah jika rumah kita dekat Lalu bagaimana jika Rumah Kita Di Luar Kota atau bahkan di Luar Pulau?Solusinya kita harus menservice sendiri printer kita, syaratnya harus punya software RESETTER dan trik bagaimana meresetnya


Mungkin ada yang pernah mengalami kasus yang aku alami. Ketika mau mencetak makalah/tugas tiba-tiba tanpa pemberitahuan yang jelas printer Epson C45 kita ngadat, yang keliatan cuma dua lampu yang ada di tombol d atas printer kedap-kedip bergantian (kompak gitu). Petunjuk di buku manual bawaannya untuk mengatasi masalah tersebut tidak ada. Segala macam cara yang kita tau udah d coba, sampe priter d bongkar semua. Alternatif terakhir bawa ke tukang service center epson (alamat keluar duit lagi deh).

Setelah dipikir-pikir, akhirnya nekat ngoprek printer sendiri (kayak bonek gitu). Pokoknya modal PeDe…. , walaupun tambah error kan printer sendiri (itung2 pengorbanan gitu).

Setelah browsing d internet semalaman, demi printer kesayangan akhirnya dapat petunjuk untuk mengatasi masalah tersebut walaupun masih remang-remang (jangan ngeres ya ….!! denger kata remang2 langsung pikirannya kemana-mana).

Langkah untuk mengatasinya yang aku coba begini :



* Download dulu software sscserve.exe (bisa untuk hampir semua epson, aku pake ver. 3.8), programnya free kok. Nyarinya gak susah, tinggal googling aja d internet pake kata kunci sscserve.exe

* Trus Instal programnya dulu

* Idupin dulu printernya (biarin lampu tu kedap-kedip)

* Lalu jalankan programnya Start-Program-SSC Service utility-SSC Service utility

* Sesuaikan configurasinya untuk printer anda lalu klik tombol X alias di tutup

* Klik kanan SSC service utility yang ada di System Tray.

* Pada inkfresh nya restore value

* Trus reset counternya (saya lampirin nih link nya).

* Kalo udah matiin printernya lalu hidupin lagi (biasanya printer epson kesayangan kita dah normal lagi)


http://www.ssclg.com/download/sscserve.exe

http://www.eserviceinfo.com/downloadsm/11827/Epson_All%20Epson.html


http://www.printersiam.com/data/DOWNLOAD.HTM
Selengkapnya...

Selengkapnya...

Nama : Ramses

Tempat Tgl Lahir : Medan, 26 Nov 1977

Alamat : Jalan Paus No.43

Hobby : Musik

Posisi di gOOdzy : Keyboard Selengkapnya...

Nama : Aldi

Tempat Tgl Lahir : Palembang, 21 Juni 1982

Alamat : Taman Cilegon Blok J 12 no 19

Hobby : Mancing N Musik

Posisi di gOOdzy : Drumer Selengkapnya...

Nama : Rudi Kurniawan (Bule)

Tempat Tgl Lahir : Cilegon, 19 Feb 1985

Alamat : Jl.Kedung kemiri no.105, Clg

Hobby : Main Musik

Posisi di gOOdzy : Gitar (Rhytem & Melody Selengkapnya...

Nama : Putu Eka Wardhana ( Eko )

Tempat Tgl Lahir : Jakarta, 19 april 1981

Alamat : Jl.Anggrek no.61.Ciwedus Kav.blok I,Clg

Hobby : Musik, Baca, Bergaul

Posisi di gOOdzy : Bass Selengkapnya...

Nama : Tri Widyatmoko

Tempat Tgl Lahir : Serang, 22 Feb 1983

Alamat : Gerem Raya No. 30

Hobby : Nyanyi And Music

Posisi di gOOdzy : Vokal Selengkapnya...

Nama : Intan Soraya

Tempat Tgl Lahir : Serang, 01 Oktober 1985

Alamat : Jln.tripjamaksari Gg. Gabus

Hobby : Nyanyi N Shoping

Posisi di gOOdzy : Vokal Selengkapnya...

Vokalis

Nama : Alie Irwansyah

Tempat Tgl Lahir : Kendal, 10 DES 1981

Alamat : Jalan Bincarung Raya

Hobby : Nyanyi, Bergaul , Main PS

Posisi di gOOdzy : Vokal Selengkapnya...

• Bintang Tamu dalam Acara PEMILIHAN RATU JEANS Di MATAHARI Dept. Store 2004
• Home Band Rest & Relax Music Cafe at Amigos Cafe Cilegon. 2004.
• Ngisi Acara Ngamen Bareng di X-Pose Cafe Bonakarta Cilegon. 2004.
• Bintang Tamu dalam acara H.U.T Krakatau, di Std. Krakatau Cilegon. 2004.
• Bintang Tamu dalam acara Welcome To Campus di Kampus Al-Kahiriyah Cilegon 2004.
• Pengisi Acara Dalam Acara Bodrex jam Sasion di Radio Pass Fm Cilegon 2004.
• Bintang Tamu dalam Acara Akustik Merah Putih ,17 agustus 2004.
• Juara II Festival Band Cafe 2004,di Ramayana Cilegon.
• Pengisi Acara di Hotel Nuansa Bali Anyer 2004.
• Opening Band Joy Tobing di Std. Krakatau 2005, dalam acara H.U.T Krakatau, Cilegon
• Live at Cafe LP3i, 2005 Cilegon
• Home Band Rest & Relax Music Cafe at Marina Cafe Anyer, 2004 sampai 2005
• Pengisi Acara Dalam Acara Family Gathering Di Pt.Jaya Boral Indonesia 2005
• Nonton Bareng FIFA World Cup 2006 di Rangkas,Oleh Djarum Super N Oca Production
• Opening Band Samsons Di Lapangan Sumampir Cilegon, diselenggarakan oleh Oca Production 2006
• Home Band Dalam Acara BBN (Berani Berantas Narkoba) Diselenggarakan Oleh KNPI Kota Cilegon 2006
• Home Band Dalam Acara BBN (Berani Berantas Narkoba) Diselenggarakan Oleh KNPI Kota Cilegon, di Serang 2006.
• Bintang Tamu Road Show Dalam Acara Final Piala Dunia 2006.
• Bintang Tamu Pemilihan Finalis Steng Sareng Senong Kota cilegon 2006, diselenggarakan oleh PEMDA Cilegon, 2006
• Opening Band GIGI & Gito Rolis dalam acara Djarum Coklat Ngabuburit, di Pandeglang 2006
• Bintang Tamu Dalam Acara Debat Kandidat CAWAGUB, Di Le Dian Hotel. Diselenggarakan Oleh KNPI dan Oca Production 2006
• Guest Star At Milk Shake Cafe dalam Acara Ngamen Bareng,Di Komplek BBS Cilegon 2006
• Menciptakan lagu untuk Theme Song Film Saija Adinda 2006
• Pengisi Acara Dalam Acara Family Gathering di Hotel Kharisma Labuan 2006
• Guest Star Dalam Acara Berkibarlah Merah Putih Di Komplek Serdang Metropolis 2006
• Home Band At Executife 99 le dian hotel serang. Desember 2006
• Bintang Tamu Dalam acara DJ Party,Di le dian hotel serang.Diselengarakan Oleh Ocha Production dan Telkomsel.(27-01-07)
• Bintang Tamu Dalam acara DJ Party, Di le dian hotel serang. Diselengarakan Oleh Ocha Production dan Djarum Black. (10-02-07)
• Bintang Tamu dalam Acara THE ART PARTY di SMA 1 Rangkas . (04-03-07)
• Bintang Tamu Dalam Acara HUT Kota Cilegon (27 – 04 -2007)
• Opening Band dan Pengiring TIA Afi Dalam Acara Saija Adinda di Rangkas Bitung (28 – 04 – 2007)
• Home Band dalam acara Ulang tahun TELKOMSEL yang Ke 12 (27 – 05 - 2007)
• Pengisi Acara Dalam Acara Black Banget di selengarakan Oleh Djarum Super ( 21 - 07 – 2007 )
• Pengisi Acara Pernikahan (11 – 08 – 2007)
• Opening Band Ustad Jefri Buchori dalam Acara Dakwah Bersama Uje. Di Kantor Pemda Cilegon
• Bintang Tamu Dalam Acara LA Light Festival Band LA Hunt (01 - 09 – 2007) Selengkapnya...

• Bintang Tamu dalam Acara PEMILIHAN RATU JEANS Di MATAHARI Dept. Store 2004
• Home Band Rest & Relax Music Cafe at Amigos Cafe Cilegon. 2004.
• Ngisi Acara Ngamen Bareng di X-Pose Cafe Bonakarta Cilegon. 2004.
• Bintang Tamu dalam acara H.U.T Krakatau, di Std. Krakatau Cilegon. 2004.
• Bintang Tamu dalam acara Welcome To Campus di Kampus Al-Kahiriyah Cilegon 2004.
• Pengisi Acara Dalam Acara Bodrex jam Sasion di Radio Pass Fm Cilegon 2004.
• Bintang Tamu dalam Acara Akustik Merah Putih ,17 agustus 2004.
• Juara II Festival Band Cafe 2004,di Ramayana Cilegon.
• Pengisi Acara di Hotel Nuansa Bali Anyer 2004.
• Opening Band Joy Tobing di Std. Krakatau 2005, dalam acara H.U.T Krakatau, Cilegon
• Live at Cafe LP3i, 2005 Cilegon
• Home Band Rest & Relax Music Cafe at Marina Cafe Anyer, 2004 sampai 2005
• Pengisi Acara Dalam Acara Family Gathering Di Pt.Jaya Boral Indonesia 2005
• Nonton Bareng FIFA World Cup 2006 di Rangkas,Oleh Djarum Super N Oca Production
• Opening Band Samsons Di Lapangan Sumampir Cilegon, diselenggarakan oleh Oca Production 2006
• Home Band Dalam Acara BBN (Berani Berantas Narkoba) Diselenggarakan Oleh KNPI Kota Cilegon 2006
• Home Band Dalam Acara BBN (Berani Berantas Narkoba) Diselenggarakan Oleh KNPI Kota Cilegon, di Serang 2006.
• Bintang Tamu Road Show Dalam Acara Final Piala Dunia 2006.
• Bintang Tamu Pemilihan Finalis Steng Sareng Senong Kota cilegon 2006, diselenggarakan oleh PEMDA Cilegon, 2006
• Opening Band GIGI & Gito Rolis dalam acara Djarum Coklat Ngabuburit, di Pandeglang 2006
• Bintang Tamu Dalam Acara Debat Kandidat CAWAGUB, Di Le Dian Hotel. Diselenggarakan Oleh KNPI dan Oca Production 2006
• Guest Star At Milk Shake Cafe dalam Acara Ngamen Bareng,Di Komplek BBS Cilegon 2006
• Menciptakan lagu untuk Theme Song Film Saija Adinda 2006
• Pengisi Acara Dalam Acara Family Gathering di Hotel Kharisma Labuan 2006
• Guest Star Dalam Acara Berkibarlah Merah Putih Di Komplek Serdang Metropolis 2006
• Home Band At Executife 99 le dian hotel serang. Desember 2006
• Bintang Tamu Dalam acara DJ Party,Di le dian hotel serang.Diselengarakan Oleh Ocha Production dan Telkomsel.(27-01-07)
• Bintang Tamu Dalam acara DJ Party, Di le dian hotel serang. Diselengarakan Oleh Ocha Production dan Djarum Black. (10-02-07)
• Bintang Tamu dalam Acara THE ART PARTY di SMA 1 Rangkas . (04-03-07)
• Bintang Tamu Dalam Acara HUT Kota Cilegon (27 – 04 -2007)
• Opening Band dan Pengiring TIA Afi Dalam Acara Saija Adinda di Rangkas Bitung (28 – 04 – 2007)
• Home Band dalam acara Ulang tahun TELKOMSEL yang Ke 12 (27 – 05 - 2007)
• Pengisi Acara Dalam Acara Black Banget di selengarakan Oleh Djarum Super ( 21 - 07 – 2007 )
• Pengisi Acara Pernikahan (11 – 08 – 2007)
• Opening Band Ustad Jefri Buchori dalam Acara Dakwah Bersama Uje. Di Kantor Pemda Cilegon
• Bintang Tamu Dalam Acara LA Light Festival Band LA Hunt (01 - 09 – 2007)
Selengkapnya...

NAMA : GOODZY

Arti Nama : Good And Eazy...

Berdiri : 26 Desember 2003

Jumlah personil : 7 Orang,

Jenis musik : Easy Listening, Top 40 n All Around

Sekretariat : Jl. NANAS. Cilegon – Banten 42411

Telp : ( 08176369082), Email : Goodzy_world@yahoo.com Selengkapnya...

Selengkapnya...

Bagi kebanyakan orang, tidur malam yang proporsional menjadi suatu kemewahan. Namun terkadang kita masih sering bingung dengan mitos-mitos tentang tidur. Agar tidak salah paham, Mark Stibich, Ph.D- ahli yang menangani perubahan tingkah laku-menjelaskan fakta-fakta tidur yang baik dan sehat: B-)

1. Tidur bukan sekedar istirahat..
Menurut Mark, melalui tidur tubuh juga kita melakukan maintenance rutin, menciptakan ingatan jangka panjang, dan memperbaiki kerusakan-kerusakan. Keesokan harinya tubuh maupun pikiranmu bugar jika tidur 7-9 jam tiap malam.

2. It’s ok kurang tidur sejam.
Salah. Faktanya, jika kamu kurang tidur secara kumulatif, maka kendali tubuh menjadi error: mengacaukan hormone-hormon yang memonitor nafsu makan, mood yng berubah-ubah, dan juga menaikkan risiko penyakit kronis.

3. Merubah-ubah jadwal tidur.
Tubuh kita bekerja sesuai dengan jadwal yang sudah teratur. Saat kamu berpindah ke tempat yang berada dalam zona waktu jauh berbeda atau mengambil kerja shift malam, kamu menagacaukan sense tubuh akan waktu. Akibatnya, kamu jadi susah tidur dan kehilangan fungsi penting dari tidur itu sendiri. Perubahan waktu tiur 1-2 jam saja, konsekuensinya tubuh harus memulihkan diri dalam 1 hari.

4. Lebih tua, perlu tidur lebih sedikit.
Well, maksudnya `jatah` tidur itu berkurang seiring bertambahnya umur, gitu?? Ya enggak laah…Faktanya, tubuh yang menua berarti lambat beraktifitas dan rentan penyakit. Dengan kurang tidur, malah mempertinggi resiko penyakit. Bagi orang-orang yang berumur tua, disarankan rutin check up ke dokter apabila tidur tidak proporsional.

5. Ekstra waktu tidur memulihkan keletihan.
Sebenarnya kita tidak harus menambah waktu tidur malam untuk memulihkan keletihan tadi siang. Jika kamu memang sudah tidur 7-9 hari semalam, maka harus mencari sumber tenaga lain agar tidak letih. Coba dengan berolahraga atau berjemur matahari.

6. Tidur siang cuma membuang waktu.
Tidur siang itu mengartikan tubuh kamu sedang mencuri-curi waktu untuk menggantikan kurang tidur. Dan kita juga bisa berlatih tidur awal (tidak larut malam) dengan tidur siang. Tapi bagaimanapun juga, Tidur siang lebih dari 3 jam malah bikin susah tidur malam harinya.

7. Mendengkur itu normal.
Umumnya orang mendengkur saat tidur. Tapi frekuensi dengkuran itu sebenarnya mengindikasikan adanya masalah, sperti sleeping apnea. Jika kamu memang selalu mendengkur dengan suara kencang, sebaiknya diskusikan dengan dokter.

8. Cemas meyebabkan insomnia
Rasa cemas hanya menyebabkan susah tidur yang temporary, bukan insomnia. Insomnia disebabkan factor tertentu lainnya. Kondisi kesehatan dan obat-obatan mendorong kita susah tidur. Bukannya istirahat, biasanya yang timbul malah rasa cemas, depresi, arthritis, dan lain-lain yang bertambah parah di malam hari. Sebaiknya temui dokter untuk mengobati insomnia. Selengkapnya...